大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于纺织面料年会总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍纺织面料年会总结的解答，让我们一起看看吧。
2022年了有谁在迷茫找工作，又有谁在准备创业或者关门倒闭？
我就是正在找工作中，很迷茫，首先年龄没有优势，然后就是双休的工作实在是太难找了，后来我想通了，只能妥协，单休就单休吧，总比没有工作好啊[捂脸]，希望自己早点找到合适的工作，也希望跟我同样找工作的人也早日找到合适的工作。
我，正在迷茫找工作。
先说说我的背景，十八线本科院校毕业两年，有两年线上教育工作的经验，这份工作需要上晚班，十点半以后才下班，长期以来让人喜欢熬夜晚睡，作息紊乱导致身体越来越差遂离职。
要说对口工作，我的应该是运营、推广、转化类的，但我现在想找的是文职工作，只是现在收到的消息依旧是运营类的，还不知道最终会是怎样的结果。
加油吧打工人！
2022年，给打工人的18条建议
2、不要轻易跳槽。高薪老员工，有猎头挖，也要特别谨慎，搞不好会是个陷阱（我微博里写过，搜“猎头”看）。
3、不要轻易创业。尤其是打工都打不好，去创业大概率会死得很难看。
4、大公司高管离职创业，试图复制原公司框架模式，大概率也会死得很难看（我微博写过一篇“给创业者的18条建议”，可以搜来看）。
5、如果你对公司十分满意，大概率说明，你配不上公司。要警惕了（情场也一样）。
6、如果你对公司很不满意，天天抱怨，却不肯换一家公司，大概率说明，你也配不上更好的。
7、职场有潜规则，但也有元规则。元规则就是，你要提供剩余价值。你能提供的剩余价值越多，你就越有价值。
8、干出成绩，或者再说明白点，你提供了非常多的剩余价值，才有资格跟老板讨价还价。
9、心理正常的老板，不会去刻意为难某个员工。相反，他看到某个能干的员工，是恨不得去跪舔的。
10、又体面、又清闲、又稳定、赚钱又多的工作，基本是不存在的。能占一两条就很不错了。
11、离开公司你是什么，是一个需要不断追问自己的问题。
我是年前开店的，之前打工，一个月也有4/5千的工资，现在这个店铺面租金2600，由于天气冷，生意冷淡，这个月到现在店里才有500多收入，有点感觉熬不住了，想关店继续去打工，可是签了一年合同，租金不退，又觉得亏的慌，我也不知道现在要怎么办了
2022年了，有谁被裁员了。
我居家隔离14天，眼看下周一就可以去上班了。结果今天接到人事电话，被告知我的上级主管离职了，公司目前经营状况不是很好，所以决定撤掉这个部门了，所以我下周一也不用去上班了。
有点蒙了当时，都不记得人事具体跟我说了工资怎么结算的了，只记得给我寄来了离职的一些表格，走离职程序。
刚挂完电话一会，就收到同期进公司同事的信息，他问人事是不是也通知我裁员的事情了。从他那我才知道被裁了不少人。
过年前开的年会，最后的一次会议，还开玩笑似的说，现在行业那么不景气，小心过年回来被优化掉了哦。结果就是如此了～
有时候人的预感真的挺准的，前面我还发过一条微头条，说居家隔离没得去上班，害怕到解封就失业了。当时还有网友说我。
结果现在真的应验了。我真的在即将解封的时候，失业了！
结束了一段感情，离开了跟她生活了三年的城市，钱没赚到，爱情也没有得到，马上35岁的年纪很是迷茫，想创业也不知道该干点啥，还是要先找份工作，毕竟离了钱啥也干不了。
在老家县城找了一家科技公司，去年年底刚开业，各项工作流程都还不健全，厂区还在建设中，基础设施也还在完善。生产中会出现缺少零部件造成停产的问题，人员规模不大，招聘条件在县城来说算是苛刻的了，学历要求中专及以上，还必须要有工作经验。
应聘的时候说的各项福利待遇，暂时还无法兑现。跟身边的人说了，有人支持，也有人反对，我也刚才去两天，具体公司的未来会是什么样的，现在也不好判断。
县城的工资待遇本来就不高，如果按应聘时的规划的话，其实还是可以的。就是这个最初阶段，可能还是无法实现的。我也纠结过到底要不要重新换份工作，也想给彼此一个机会，一段时间看看再说。
现在确实不想往外走了，都说外面能挣到钱，我也不反对，毕竟毕业十几年来一直都在外面上班。攒了些钱，也买了一套房子在县城，但在外面总感觉一切都不属于自己的，住着狭小的出租房，拿着并不高的收入，每个月除去房租水电还有每个月吃饭开销，基本也不剩下多少。可能我的格局比较小吧，我一直也没敢想过在大城市安家落户，能力有限吧。
我累了，我想能有份安稳的工作，然后再寻求做点副业，不求大富大贵，只求平平安安，有那么一点幸福感就足够了。
到此，以上就是小编对于纺织面料年会总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于纺织面料年会总结的1点解答对大家有用。